Ordinul Preşedintelui INS nr. 629/2006

Regulamentul CE si PE nr. 450/2003; Regulamentul CE nr. 1216/2003 ; Regulamentul CE nr. 224/2007; Regulamentul CE si PE  nr. 1893/2006

Evaluarea tendinţelor pe termen scurt a costului forţei de muncă pe sectoare de activitate economico-socială şi asigurarea comparabilităţii cu statisticile europene

Unităţile cu personalitate juridică cu activitatea principală incadrata in oricare din diviziunile 5-96, conform CAEN Rev.2

Naţional, secţiuni şi grupe de secţiuni CAEN Rev.2 de la B la S

Cercetarea statistică anuală asupra costului forţei de muncă în întreprinderi ; Cercetarea lunară asupra câştigurilor salariale

The annual labour cost survey in enterprises; The monthly earnings survey

Metodologia de calcul a indicilor trimestriali ai costului forţei de muncă

The calculation methodology of the quarterly indices of the labour cost

Analiza evoluţiei indicilor de la un trimestru la altul şi faţă de acelaşi trimestru al anului precedent, pentru fiecare componentă a indicelui şi pentru fiecare secţiune CAEN Rev.2; analiza evoluţiei indicilor comparativ cu evoluţia costului orar calculat anual din Ancheta costului forţei de muncă; analiza frecvenţei de colectare a componentelor de cost pentru asigurarea disponibilităţii datelor conform termenelor stabilite prin Regulament; asigurarea comparabilităţii definiţiilor şi conceptelor utilizate cu cele stabilite prin Regulament. Limitari: Absenţa altor surse de date care să permită efectuarea de comparaţii pentru seriile trimestriale a indicilor costului fortei de muncă. Variabilele care intră în algoritmul de calcul a indicilor costului forţei de muncă provin din două surse de date distincte pentru care o parte din populaţia cercetată (unităţile cu mai puţin de 50 salariaţi) diferă.
Raportul statistic de calitate se afla pe site-ul INS la adresa www.insse.ro.

Incepând cu anul 2007 se calculează şi indicii trimestriali ai costului orar al forţei de muncă în formă ajustată după numărul zilelor lucrătoare si în formă ajustată sezonier.